38歳無職 5社目の転職活動奮闘記 とその後

まさか会社が倒産するなんて。。。自分は今後どう生きていきたいのか?38歳で無職になった、その後の人生について

はじめての面接官を経験した感想。採用したいと思う人の特徴は?採用基準は?

 

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「面接官って何を見てるの?」

「面接官の本音を知りたい」

本記事は、そんな方に向けて書いています。

 

こんにちは、のだめです。先日、中途採用の面接官をはじめて経験しました。

 

転職を4回経験しているわたしは、面接には慣れっこです。

しかし、面接する側にたつのは初めてのことでした。人生初の面接官を経験し、面接で感じたことを素直に書いていきます。

 

本記事が、転職活動中の方の参考になれば幸いです。

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はじめての面接官を経験

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今の会社に入社してまだ1年半ですが、わたしの部下となる人を募集することになりました。

 

まさか、自分が面接官になる日が来るなんて思ってもいませんでしたよ。

 

面接官は面接のプロでしょ?と思っていましたが、全然そんなことはありません。中小企業では、現場の人が面接を担当することも多い気がします。

面接の進め方

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はじめての面接ということで、面接の進め方から勉強しました。人生初の面接官となると、何を見ればよいかわかりませんからね。

 

面接をするにあたり、下記のページを参考にさせてもらいました。面接でNGワードがあるなんて、はじめて知りましたよ。

面接で質問したこと

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なるべく本音を聞きたいという思いもあり、面接ではリラックスして話をしてもらうことを心掛けました。

 

実際の面接の流れは、以下のとおりです。

  1. 会社説明
  2. 自己紹介
  3. 志望動機
  4. 退職理由
  5. 転職で実現したいこと
  6. 逆質問

 

面接で質問したことは、基本的な項目です。

わたしが今までの面接で、必ず聞かれたことだけを質問しました。

www.nodame79.com

正直、あれこれ聞いても良くわからなくなりそうですからね。

  • 自己紹介
  • 志望動機
  • 退職理由
  • 転職で実現したいこと

この4点だけで、ある程度どんな人なのか理解する事が出来ました。

 

なかでも、退職理由と転職して実現したいことは細かく確認をしました。退職理由が転職して解消されなかったら、転職する意味がありません。

 

退職理由と志望動機の一貫性は、物凄く大切です。

 

面接官としては、「転職しても、また辞めてしまうんじゃない?」という不安がありますからね。

 

面接官を納得させる転職理由がとても大切だなと感じました。

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面接官をやってみて感じたこと

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人生初の面接官を経験し、感じたことがひとつ。

 

第一印象は、もの凄く大切!

 

転職活動中も、第一印象には気をつけていました。ひとは、出会って10秒で人を判断する!と言われていますからね。

 

実際に面接官をやってみて、第一印象の大切さを改めて感じましたよ。

  • 清潔感があるか
  • 礼儀正しい人か
  • 感じの良い人か

面接会場に入った瞬間の印象で、その人がどんな人かイメージしたんですよね。

第一印象が悪いと、面接をやるのも億劫になってきます。

採用したいと思った人

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人生初の面接官を経験し、採用したいと思った人は以下の人です。

  • 第一印象の良い人
  • 今までの経験が活かせる人
  • 自分と合いそうな人

なかでも重要なポイントは、自分と合うかどうかです。

 

今後仕事を一緒にしていくにあたって、人の相性はとても大切だと感じました。気の合わない人と一緒に仕事をするのはしんどいです。

 

せっかくなら、嫌いな仕事を少しでも楽しくしていきたいですからね。

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まとめ

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最後に、本記事の内容をまとめておきます。

  • 面接官は、素人の事がよくある
  • 面接では、第一印象がとても大切
  • 面接では、一緒に働きたいと思わせることが大切
  • 最終的には、相性が大事

中途採用の面接では、即戦力になる人を求めています。また、会社との相性も見られます。

 

例え不採用だったとしても、それは相性が悪かっただけかもしれません。

 

日本には、400万以上の会社が存在します。諦めずに転職活動をしていれば、必ず自分と相性の良い会社が見つかるはずです。

 

就職・転職する際には、会社の情報をしっかり集めてから入社を決めましょう。

転職は慎重に!入社する前に必ず「 口コミサイト」をチェックしよう!

本記事が、転職活動中の方の参考になれば幸いです。

 

 

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